美发培训员工管理制度（美发员工管理制度规章制度）

此目录表

• 1、理发店的基本规章制度是什么。有没有完整的
• 2、理发店员工管理规章制度有哪些?
• 3、急需一份美发店员工管理制度(要详细)
• 4、理发室管理规定
• 5、请问美发店的管理种规章制度,谢谢
• 6、如何建立美容美发学校管理制度

理发店的基本规章制度是什么。有没有完整的

不允许私自离岗，如需外出，应向店长或主管申请并同意后才可。1应向来店顾客问好、点头微笑，如顾客需要帮助，应积极主动帮助顾客解决问题。

准时上、下班，不迟到，不早退，不旷工，并严格签署上下班具体时间。不能请霸王假，工休按店内轮休制执行。

员工规章制度 早上9：30上班，晚上10：00下班，不得迟到、早退(1元/分钟)。早上9：50之前仪容仪表不合格，罚10元/次。10点准时检查店内卫生。

美发店管理制度、员工日常管理制度 基本要求 全体员工要团结一致，各尽其职，献出真诚服务，做好本职工作。

理发店员工管理规章制度有哪些?

员工不能带情绪工作，不能顶撞领导；上级安排的工作，个人认为不合理时，应先服从后上诉。1员工不可私自涂改营业单或将他人营业单计入自己单上。1顾客指定单调服务，员工无理由拒客，有任何意见应先服务好客人再上诉。

员工上钟实行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌；更不准拒客、挑客；1店长对属下美发师有绝对领导权和管理权，美发师必须服从安排。1严格保密顾客资料。

全体员工按照本店编排表，准时上下班、休息，不得迟到、早退、旷工，病、事假应办理请假手续，上班时间衣冠整齐干净，一律穿工作服，工作服要整洁，工作证佩戴在左上胸. 不能请霸王假，工休按店内轮休制执行。

员工上班必须坚守工作岗位，满负荷、高效率地工作。并模范带头、自觉遵守会所的各项规章制度。

专业资料等）否则扣除相应的费用；十员工应服从主管人员的管理，自觉自愿遵守规章制度，配合主管人员搞好店内工作，共同营造良好的工作气氛。以上条例请自觉遵守，如有违反将按有关奖惩制度予以纪律扣分或解除合格协议。

急需一份美发店员工管理制度(要详细)

美发形象店管理制度员工日常管理制度（一）基本要求全体员工要团结一致，各尽其职，献出真诚服务，做好本职工作。

早上9：30上班，晚上10：00下班，不得迟到、早退(1元/分钟)。早上9：50之前仪容仪表不合格，罚10元/次。10点准时检查店内卫生。

全体员工按照本店编排表，准时上下班、休息，不得迟到、早退、旷工，病、事假应办理请假手续，上班时间衣冠整齐干净，一律穿工作服，工作服要整洁，工作证佩戴在左上胸. 不能请霸王假，工休按店内轮休制执行。

理发店员工管理规章制度 上班不得迟到、早退、矿工。上岗时不得有嬉笑打闹等影响本公司形象的行为。员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料。发型师. 不得私自将本店物品带出本店。

理发室管理规定

根据美发店用工需要制定招工种类、招工要求，招工薪金范围，招收学员规定等组成的美发店招工制度。

申领公共场所卫生许可证、亮证经营，按时复核。理发、美容分区设置，染、烫发区有排风设施；保持内部环境整洁，室内无积尘，地面无果皮、痰迹和垃圾。建立卫生管理网络和卫生管理档案，有卫生负责人。

经常保持墙壁、天花板、地板、窗户干净、常洗常换；保持厅内空气清新；禁止吸烟；每天用洁净的布擦拭美容仪器、美容架、美容床、美容柜等；每天工作前用紫外线消毒所需的器具、存放于柜内备用。

没有卫生许可证将会受到相应的处罚，主要有给予警告、罚款、停业整顿。法律分析根据相关法律法规规范的规定，公共场所包含公共浴室、理发店、美容店等经营场所。

请问美发店的管理种规章制度,谢谢

1、准时上、下班，不迟到，不早退，不旷工，并严格签署上下班具体时间。不能请霸王假，工休按店内轮休制执行。

2、员工按规定的时间上下班，不得迟到早退矿工。为严格考勤，实行打卡制度。员工不得私自涂改 损坏 私藏考勤卡，不得互相代打卡。上班打卡到后需立即到休息间更换工装，准备上岗，下班打卡到后不得在营业场逗留。

3、根据美发店用工需要制定招工种类、招工要求，招工薪金范围，招收学员规定等组成的美发店招工制度。

4、美容美发场所各类证照指定专人负责管理。卫生许可证必须悬挂在场所醒目处，随时接受顾客及卫生执法人员的监督。营业执照、卫生许可证及从业人员健康合格证明和卫生知识培训合格证明在有效期内。

5、美发店管理制度、员工日常管理制度 基本要求 全体员工要团结一致，各尽其职，献出真诚服务，做好本职工作。

如何建立美容美发学校管理制度

1、美容美发场所各类证照指定专人负责管理。卫生许可证必须悬挂在场所醒目处，随时接受顾客及卫生执法人员的监督。营业执照、卫生许可证及从业人员健康合格证明和卫生知识培训合格证明在有效期内。

2、管理者做好榜样 做好榜样作用，经营者就是美容院里的领头羊，想要让大家信服你，就必须先做好自己，做好榜样和带头作用，只有这样才能指导好别人，如果自己都立身不正，又如何能带领别人。

3、（1）、制定定期的美发师技术培训机制在美发店的发展过程中，对于美发师的培训至关重要，没有培训就不能向前发展。

4、（5）使营业场所所有摆设干净、明亮、无污垢、无水迹、无破损、整洁美观，室内空气随时保持清新、干燥、无异味。（6）做好灭蚊、灭蟑螂、灭老鼠工作，定期喷洒药物。

5、尊重是一种美德。年轻店长，年轻是一种资本，那么我们在管理自己的店面的时候就，不要过多去顾忌自己的年龄，说自己没有任何的管理经验。

6、美容美发业卫生管理制度 申领公共场所卫生许可证、亮证经营，按时复核。理发、美容分区设置，染、烫发区有排风设施；保持内部环境整洁，室内无积尘，地面无果皮、痰迹和垃圾。